Exclusief voor stichtingen en verenigingen
Het is raadzaam om de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de medewerkers vast te leggen in de statuten. Bevoegdheden geven aan wat een medewerker mag doen in de stichting, een voorbeeld hiervan is dat het bestuur bevoegd is tot het benoemen en ontslaan van een directeur.
Een verantwoordelijkheid is het onderdeel waarover een medewerker verantwoording moet afleggen. De verantwoordelijkheid van het bestuur is het gehele functioneren van de stichting.
Supportpunt heeft de grootst mogelijke zorg besteed aan de ontwikkeling en samenstelling van dit artikel. Supportpunt geeft echter geen garantie over de juistheid van de verstrekte informatie. Supportpunt is niet aansprakelijk voor onjuistheden of ontbrekende informatie betreffende de inhoud. Alle informatie kan, zonder voorafgaande kennisgeving, op elk moment door Supportpunt worden gewijzigd of verwijderd.